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1 - 10 su 51 documenti

Corte d'Appello di Venezia - Sentenza n. 724/2022 del 30/12/2022 (Dott. Gianluca Alessio)

…: impugnazione licenziamento per superamento del periodo di comporto Conclusioni: Per parte reclamante: " in VIA PRINCIPALE: 1. accertare e dichiarare l' illegittimità del licenziamento della ricorren…...

Corte d'Appello di Venezia - Sentenza n. 637/2022 del 28/12/2022 (Dott. Gianluca Alessio)

…slativa dell' art.1 della legge n.92 del 2012, disciplinante il meccanismo sanzionatorio del licenziamento illegittimo e , quindi, il permanere o meno della distinzione tra rapporto di lavoro assistit…...

Tribunale di Velletri - Sentenza n. 1241/2022 del 24/11/2022 (Dott. Claudio Silvestrini)

…nizione sommaria aveva impugnato il licenziamento per giusta causa comminato dall' odierna parte ricorrente in data 7/4/2020 a seguito di contestazione disciplinare del 26/3/2020, presentando le concl…...

Tribunale di Treviso - Sentenza n. 491/2022 del 10/11/2022 (Dott. Maria Teresa Cusumano)

…re lettera di licenziamento con contestuale contestazione dell' addebito; 2. Con lettera del 04.06.2021 il licenziamento veniva impugnato perché irrogato senza contestazione disciplinare e veniva chie…...

Tribunale di Cassino - Sentenza n. 868/2022 del 08/11/2022 (Dott. Luigi Salvia)

…e ritenersi sospeso in costanza di rapporti non assistiti dal tutela reale nell' ipotesi del licenziamento, e che il lavoro di fatto, così come prospettato dalla ricorrente, rientra senza dubbio in ta…...

Tribunale di Parma - Sentenza n. 119/2022 del 31/10/2022 (Dott. Ilaria Zampieri)

… ritorsiva del licenziamento. Infine, milita nel senso di provare l' intento ritorsivo di parte datoriale anche la tempistica con la quale è stata elevata la contestazione disciplinare; contestazione …...

Tribunale di Napoli - Sentenza n. 4983/2022 del 14/10/2022 (Dott. Alessandra Santulli)

…armente considerare che il licenziamento disciplinare è una tipologia di recesso che ricomprende sia il licenziamento per giustificato motivo soggettivo sia il licenziamento per giusta causa e , in en…...

Tribunale di Roma - Sentenza n. 8309/2022 del 12/10/2022 (Dott. Paola Giovene Di Girasole)

…morativa; che dopo una corrispondenza email, in data 30.03.2021 ha ricevuto una contestazione disciplinare, con contestuale sospensione cautelare, con la quale le è stato contestato di aver "trattenut…...

Corte d'Appello di Torino - Sentenza n. 530/2022 del 10/10/2022 (Dott. Clotilde Fierro)

…era di licenziamento l' azienda sottolinea la gravità della condotta e la ripetuta recidiva della dipendente; tuttavia è documentalmente provato in causa che l' unico provvedimento disciplinare commin…...

Tribunale di Taranto - Sentenza n. 1890/2022 del 05/10/2022 (Dott. Saverio Sodo)

…li limitato a produrre soltanto una lettera di licenziamento per giusta causa che fa riferimento ad una precedente lettera di contestazione disciplinare assolutamente non specificata (né tampoco prodo…...